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先后接待浙江海外侨胞故乡行考察团、波兰商会、青田侨商代表等来自世界50余个国家、近10批次侨商,以实际行动发挥好桥梁作用吸引侨商来松投资兴业,助力松阳发展。
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这场别开生面的陈述会,是缙云首次由县处级领导带头,通过晾晒过去一年成绩和短板、锚定新一年重点工作,来带动全县干部群众“敢”和“干”的劲头,充分激发“闯”和“创”的活力,确保县党代会、县两会和三级干部大会确定的目标任务落到实处。
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”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
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请输入图片描述下一步,松阳将进一步用好“问海借力”这把金钥匙,着力汇聚海外侨团力量,打响“侨助共富”品牌,多创“侨助工坊”,通过组织开展“侨心系共富、侨力助共富、侨爱帮共富”等专项行动,探索建立“地方搭台、部门协作、侨胞唱戏”的模式,有效激励广大侨胞做好扎根丽水松阳、逐梦松阳的“代言人”,当好反哺家乡、助力共富的“生力军”,以实际行动助力“地瓜经济”的藤茂根壮。
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”航迅信息(丽水)航空智造产业基地负责人李元曦表示。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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